潜能与品质与单纯的学历相比，凯达更注重员工的潜能与品质，团队协作和发展。我们注重3大方面——专业能力、管理能力(潜能)和个人品质。他们强调：一个优秀的凯达员工，应具有在既有能力基础上培养发展的可塑性(潜能)。